Un portafolio integral, enfocado en
tres frentes
Tenemos un portafolio integral enfocado en el régimen laboral, la seguridad y salud en el trabajo y los contratos civiles y comerciales. Cada frente se aborda con previsión, documentación y acompañamiento continuo.
Régimen laboral
Ordenamos la relación entre su empresa y sus trabajadores: desde la contratación y la seguridad social hasta los procesos disciplinarios y el reglamento interno.
- Relaciones laborales
- Reglamento interno de trabajo
- Escala de faltas y sanciones
- Jornada laboral
- Seguridad social
- Procesos disciplinarios
- Estabilidad laboral reforzada
Seguridad y salud en el trabajo
Implementamos y sostenemos el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, evaluamos los puestos de trabajo y acompañamos el cumplimiento de las obligaciones frente al sistema de riesgos laborales.
- Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Evaluación de puestos de trabajo.
- Obligaciones frente al sistema de riesgos laborales.
Contratos civiles y comerciales
Estructuramos los contratos que sostienen su operación para que las obligaciones, los riesgos y las garantías queden claros desde el inicio, y no en medio de una discusión.
- Estructuración de contratos.
- Revisión de cláusulas y obligaciones.
- Acompañamiento durante la ejecución.
Prevenir cuesta menos que litigar
Anticipación
Identificamos los riesgos antes de que se materialicen y definimos cómo responder si ocurren.
Documentación
Dejamos por escrito políticas, reglamentos y contratos, para que la empresa tenga soporte ante cualquier requerimiento.
Tranquilidad
Usted se ocupa de la rentabilidad de su negocio; nosotros, de que el cumplimiento legal esté al día.
Lo que suelen preguntarnos los empresarios
Si su pregunta no está aquí, escríbanos: la respondemos sin compromiso.
¿Qué significa una asesoría "Previsiva"?
Significa anticiparnos a las contingencias. Antes de que un conflicto llegue a un litigio, revisamos su situación y diseñamos estrategias para prevenirlo o mitigarlo.
¿A que tipo de empresas acompañan?
A micro, pequeñas y medianas empresas. Nuestra razón de ser es mitigar los riesgos jurídicos inherentes a las relaciones laborales y comerciales y a la seguridad y salud en el trabajo de las mipymes.
¿Qué incluye la revisión del régimen laboral?
Relaciones laborales, seguridad social, reglamento interno de trabajo, procesos disciplinarios, escala de faltas y sanciones, estabilidad laboral reforzada y jornada laboral.
¿Trabajan el SG-SST de principio a fin?
Sí. Abordamos el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la evaluación de puestos de trabajo y las obligaciones frente al sistema de riesgos laborales.
¿Cómo agendo una asesoría?
Escríbanos a asesoria.previsiva.api@gmail.com, llámenos al 311 764 2083 o envíe el formulario de la página de contacto. Coordinamos una cita en nuestra oficina de Medellín.
Conversemos sobre su empresa
Conocer su operación es el primer paso para anticipar contingencias. Agende una asesoría inicial sin costo y revisemos juntos su situación laboral, de SG-SST y contractual.